2. Utilizzare le abilità interpersonali
Le persone con la sindrome dell’impostore spesso praticano un approccio al lavoro incentrato sugli altri. Durante uno studio, gli psicologi hanno scoperto che sentirsi inadeguati alla propria posizione incoraggia le persone a usare uno stile più personale quando comunicano con colleghi e clienti.
Per un professionista ambizioso non è sufficiente essere il migliore in quello che fa. Costruire relazioni con le persone con cui si lavora e con quelle a cui si riferisce è altrettanto importante per far progredire la propria carriera.
Discutete della vostra “sindrome dell’impostore” con i colleghi se pensate che anche loro stiano vivendo la stessa situazione. Una conversazione onesta sui problemi che vi preoccupano vi toglierà il peso della preoccupazione dalle spalle. Inoltre, potrete aiutare qualcun altro che sta lottando con gli stessi dubbi.
La “sindrome dell’impostore” è raramente discussa apertamente. Ciò è dovuto alla vergogna associata al sentirsi incompetenti. Tuttavia, è importante rendersi conto che queste convinzioni negative sono spesso infondate. Continuate a imparare di più su ciò che siete in grado di fare e non smettete di migliorare le vostre capacità. Ricordate che i vostri colleghi potrebbero vivere la stessa esperienza e sosteneteli come vorreste essere sostenuti voi.
